Brak wysokości odszkodowania w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
30 lipca, 2019
Jeśli pracodawca, w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, nie wskazał wysokości odszkodowania, wcale nie oznacza to, że umowa ta jest nieważna. Pracodawca ma obowiązek wypłaty odszkodowania w wysokości gwarantowanej przez Kodeks pracy. Z jakimi jednak konsekwencjami wiąże się brak zapłaty lub nieterminowa zapłata odszkodowania przez pracodawcę?
